Taranto: Licenziamenti Vestas, il sindacato alza la voce: "Non si gestiscono così le persone"

La Fim Cisl Taranto Brindisi interviene sui recenti licenziamenti comunicati da Vestas, giustificandoli con un processo riorganizzativo dell’azienda. Il sindacato   esprime piena solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti e chiedendo l'immediata apertura di un tavolo di confronto. Pur riconoscendo le prerogative dell'impresa nelle scelte organizzative, il sindacato sottolinea come decisioni che incidono in modo così significativo sulla vita e sul futuro professionale delle persone debbano essere accompagnate da un percorso di dialogo con le rappresentanze dei lavoratori, da una comunicazione chiara e da modalità di gestione rispettose della dignità dei dipendenti. Particolarmente dura la posizione della Fim Cisl sulla decisione di interrompere con effetto immediato la presenza in azienda dei lavoratori interessati dai provvedimenti di licenziamento. Una scelta definita dal sindacato «assolutamente inaccettabile», poiché rischia di aggravare ulteriormente il peso umano e professionale di una situazione già particolarmente delicata. L'organizzazione sindacale chiede inoltre piena trasparenza sulle motivazioni che hanno portato alla riorganizzazione, sugli obiettivi aziendali, sulle ricadute occupazionali e sulle prospettive future del sito produttivo. L'obiettivo è individuare, attraverso il confronto, ogni possibile soluzione utile a salvaguardare l'occupazione e valorizzare le professionalità presenti. «Siamo al fianco dei colleghi coinvolti e confermiamo la nostra disponibilità a mettere in campo ogni iniziativa necessaria per la tutela dei loro diritti», afferma la segreteria della Fim Cisl Taranto Brindisi. Il sindacato richiama infine l'attenzione sulla necessità che ogni processo di cambiamento aziendale sia accompagnato da un forte senso di responsabilità sociale e da relazioni industriali improntate al dialogo. «Di fronte a scelte che incidono profondamente sulla vita delle persone, confronto e responsabilità sociale devono rappresentare principi imprescindibili di ogni percorso di trasformazione aziendale».

La Redazione